Enviar Plan de Mejora del Rendimiento

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Instrucciones fáciles sobre cómo Enviar Plan de Mejora del Rendimiento

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Tener control completo de tus documentos en cualquier momento es importante para facilitar tus tareas diarias y mejorar tu productividad. Logra cualquier objetivo con las funciones de DocHub para la gestión de documentos y la edición de archivos PDF sin complicaciones. Accede, modifica y guarda e incorpora tus flujos de trabajo junto con otros servicios de almacenamiento en la nube seguros.

Sigue estos simples pasos para Enviar Plan de Mejora del Rendimiento usando DocHub:

  1. Inicia sesión en la cuenta o regístrate gratis usando tu cuenta de Google o dirección de correo electrónico.
  2. Selecciona un documento que necesites agregar desde la computadora o el servicio de almacenamiento en la nube integrado (Box, Google Drive o OneDrive).
  3. Accede a las funciones de edición de primera calidad de DocHub con una interfaz fácil de usar y edita el Plan de Mejora del Rendimiento según tus necesidades.
  4. Enviar Plan de Mejora del Rendimiento y guarda los cambios.
  5. Corrige fácilmente cualquier error antes de proceder con la exportación del archivo.
  6. Descarga, exporta y entrega o comparte fácilmente tus documentos con tus colegas y clientes.
  7. Regresa a tus documentos o crea Plantillas para aumentar tu productividad

DocHub te ofrece edición sin pérdida, la oportunidad de usar cualquier formato y firmar electrónicamente documentos de forma segura sin necesidad de buscar un software de firma electrónica de terceros. Aprovecha al máximo las soluciones de gestión de documentos en un solo lugar. Descubre todas las capacidades de DocHub hoy con la cuenta gratuita.

Edición de PDF simplificada con DocHub

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Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
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Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
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Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
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Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
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Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
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Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
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Cómo hacer Enviar Plan de Mejora del Rendimiento

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El narrador comparte su experiencia de haber sido puesto en un Plan de Mejora del Comportamiento mientras trabajaba como reclutador de personal en Sídney, Australia, en 2018. Después de que se plantearon preocupaciones sobre su actitud, su jefe lo confrontó sobre su comportamiento, describiéndolo como efectivo pero arrogante. El rendimiento del narrador fue reconocido, pero se le advirtió que su actitud necesitaba una mejora significativa. La reunión incluyó comentarios de que, aunque era hábil para cumplir objetivos, tenía una reputación de decir a las personas lo que querían oír en lugar de ser genuino. Reconocieron su arrogancia y se comprometieron a hacer cambios después de recibir una advertencia final.

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Cómo escribir un plan de mejora del rendimiento Determinar el rendimiento aceptable. Crear objetivos medibles. Definir qué apoyo recibirá el empleado. Elaborar un calendario para las revisiones. Indicar las consecuencias de la falta de mejora.
El equipo de recursos humanos también necesita reunirse con las autoridades evaluadoras para asegurar que las evaluaciones se realicen a tiempo y que solo los empleados merecedores obtengan los beneficios. Las evaluaciones no deben ser para todos, sino solo para aquellos que han trabajado realmente duro durante todo el año.
Recursos humanos siempre debería ser un socio en el proceso, dice ella. Recursos humanos puede proporcionar orientación sobre si un PIP es apropiado y puede proporcionar plantillas y documentos que los gerentes pueden consultar al redactar un PIP.
Si te están poniendo en un PIP, es muy probable que tu gerente y recursos humanos se reúnan contigo para revisarlo y responder cualquier pregunta que puedas tener.
Implementando un plan de mejora del rendimiento Gracias por reunirte conmigo y [nombre y rol] el [fecha] para discutir mis preocupaciones sobre tu rendimiento y la propuesta de implementar un Plan de Mejora del Rendimiento (PIP) para apoyarte a mejorar tu rendimiento al estándar requerido.
Solicitar la ayuda de recursos humanos Recursos humanos puede proporcionar orientación sobre si un PIP es apropiado y puede proporcionar plantillas y documentos que los gerentes pueden consultar al redactar un PIP. Una vez que se redacte el documento, recursos humanos también puede trabajar con el gerente para asegurarse de que refleje los objetivos que tienen en mente.
¿Cómo escribir un PIP? Paso 1: Enumera las brechas de rendimiento. Paso 2: Destaca las medidas correctivas. Paso 3: Crea objetivos SMART. Paso 4: Define el apoyo y los recursos disponibles. Paso 5: Desarrolla un plan de revisiones con métricas. Paso 6: Destaca el impacto de la falta de mejora.
Un PIP es típicamente una guía de acción formal creada en colaboración con el empleado, su gerente y recursos humanos. Idealmente, el plan mejorará el déficit de rendimiento o comportamiento. Si no, el gerente o el líder de recursos humanos pueden tomar acciones laborales adicionales, como una degradación o despido.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa
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