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Josh de HR University discute el papel crucial de una incorporación exitosa de empleados en la mejora del rendimiento empresarial. Define la incorporación de empleados como el proceso que ayuda a los nuevos contratados a adaptarse rápida y suavemente a sus roles. Este proceso implica familiarizarlos con la cultura de la empresa, las expectativas laborales, las habilidades y los comportamientos necesarios para un funcionamiento efectivo. Durante la incorporación, los empleados reciben atención cercana de los gerentes que buscan apoyar su transición. Josh anima a los espectadores a suscribirse al canal para obtener más valiosos conocimientos de recursos humanos.
