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Antes de realizar una entrevista de trabajo, es esencial prepararse identificando los criterios de evaluación para los candidatos. Esta herramienta te ayudará en esta preparación. Por ejemplo, si estás contratando a un gerente de HSE, deberías completar los detalles sobre la vacante, como la estructura de informes del puesto y la fecha de la entrevista. La herramienta también proporciona pautas categorizadas en zonas: la zona naranja, que describe las competencias necesarias a identificar antes de las entrevistas, y la zona amarilla, que incluye consideraciones adicionales. Es fundamental definir estas competencias para asegurar un proceso de entrevista estructurado y efectivo.
