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Antes de realizar una entrevista de trabajo, es esencial prepararse identificando los criterios de evaluación para los candidatos. Esta plataforma está diseñada para ayudar en esa preparación. Por ejemplo, si estás contratando a un gerente de HSE, primero ingresas los detalles del trabajo, como el título del puesto y la estructura de informes. La herramienta proporciona pautas categorizadas en tres zonas: naranja, amarilla y verde. La zona naranja destaca las competencias críticas a evaluar antes de las entrevistas, mientras que la zona amarilla describe criterios adicionales importantes. Este enfoque estructurado ayuda a garantizar una evaluación efectiva de los candidatos durante el proceso de entrevista.
