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Los acuerdos laborales son cruciales ya que delinean los términos y condiciones del empleo, regulando lo que los empleados pueden y no pueden hacer en el trabajo. Dado que muchas personas pasan más tiempo en el trabajo que con la familia o participando en pasatiempos, entender estos acuerdos es esencial. No solo dictan los términos de empleo, sino que también pueden tener implicaciones duraderas incluso después de que la relación laboral termine. Es vital que las personas aprecien la importancia de estos documentos, ya que pueden moldear significativamente la vida profesional de uno.