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Un aviso de advertencia para un empleado es un documento formal emitido a un empleado por una violación en el lugar de trabajo. Debe discutirse en una reunión donde el empleador explique las implicaciones de la infracción. El aviso debe incluir el nombre del empleado, la fecha de la advertencia, una descripción clara de la ofensa, las políticas de la empresa relevantes que fueron violadas, cualquier ofensa y advertencia documentadas previamente, evidencia de las acciones correctivas tomadas por el empleador, recomendaciones para acciones correctivas y firmas tanto del empleado como del empleador. Este aviso se proporciona típicamente después de advertencias verbales y sirve como una advertencia final antes de una posible terminación si el empleado no corrige su comportamiento.
