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Los formularios de evaluación de empleados ofrecen un proceso estructurado para que los empleadores comuniquen estándares y expectativas. Estas evaluaciones son una práctica regular que ayuda a abordar problemas de manera consistente, documentar el desarrollo de los empleados y crear planes de mejora. En casos graves, las evaluaciones pueden contribuir a acciones disciplinarias que podrían llevar al despido. Los aspectos clave a considerar en una evaluación de empleados incluyen la precisión del trabajo realizado, la apariencia personal, la asistencia en el trabajo y la cortesía en las interacciones. En última instancia, el objetivo de estas evaluaciones es fomentar un crecimiento sostenido y mejorar los objetivos de rendimiento.
