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En este tutorial, Nancy de Career Views comparte consejos esenciales sobre cómo despedir a un empleado con gracia. Ella enfatiza la importancia de proporcionar claridad al empleado sobre las razones de su despido, abordando las expectativas organizacionales no cumplidas. La comunicación debe ocurrir en un entorno privado para evitar la humillación y proteger la moral del empleado, ya que los despidos públicos pueden ser poco éticos. Es vital asegurarse de que todas las acciones cumplan con las pautas legales y que las razones del despido estén documentadas en el contrato del empleado. Por último, Nancy aconseja no dejar ningún aspecto sin abordar, asegurando un proceso de terminación respetuoso y profesional.
