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En este video, Ivan Verdi discute los errores comunes que las personas cometen al enviar sus currículos por correo electrónico en respuesta a las publicaciones de prácticas. Tras su anuncio en varias plataformas, recibieron numerosas solicitudes, tomando varios días para revisarlas. A lo largo de este proceso, identificaron errores clave en la forma en que los candidatos enviaron sus correos electrónicos. Verdi enfatiza la importancia de causar una buena primera impresión, afirmando que simplemente enviar un currículo no es suficiente; los solicitantes deben participar activamente y destacarse ante los empleadores potenciales desde la primera interacción.
