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En este video, Ivan Verdi discute los errores comunes que las personas cometen al enviar sus currículos por correo electrónico para pasantías. Después de anunciar oportunidades de pasantías en varias plataformas, su equipo recibió un alto volumen de solicitudes, tardando de tres a cuatro días en clasificarlas. Durante este proceso, identificaron varios errores clave cometidos por los candidatos. Verdi enfatiza la importancia de causar una fuerte impresión desde el primer correo electrónico, destacando que simplemente enviar un currículo no es suficiente. Para captar la atención del empleador, los candidatos deben ser conscientes de la presentación y el contenido de su correo electrónico.