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Al enviar un currículum por correo electrónico, siga de cerca las instrucciones específicas del empleador. Si no se proporcionan, adhiera a las mejores prácticas para un enfoque profesional. Primero, identifique al destinatario, idealmente al gerente de contratación, y diríjase a ellos por su nombre para mejorar la conexión personal. Utilice una dirección de correo electrónico formal que incluya su nombre y apellido. El momento es crucial; intente enviar su correo electrónico temprano, preferiblemente un lunes antes de las 8 a.m., para aumentar la probabilidad de que sea notado. Redacte un asunto efectivo, ya que es lo primero que verán los destinatarios, lo que lo hace esencial para captar su atención.