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Josh de HR University discute la importancia de una incorporación exitosa de empleados y su impacto en el rendimiento empresarial. Él enfatiza que la incorporación ayuda a los nuevos empleados a adaptarse a sus roles de manera efectiva al aprender actitudes, conocimientos, habilidades y comportamientos específicos del trabajo. Este proceso asegura que los empleados recién contratados puedan funcionar bien dentro de la organización. El período de incorporación se centra en el empleado, con los gerentes apoyándolos para facilitar una transición suave. Josh anima a los espectadores a suscribirse al canal para obtener más valiosos conocimientos de recursos humanos y contenido instructivo.
