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En este video, James de Cow Kind discute los planes de incentivos a largo plazo (LTIPs), que recompensan a los empleados por alcanzar metas que aumentan la riqueza de los accionistas. Los empleados deben cumplir con criterios específicos para beneficiarse de los LTIPs, que pueden incluir opciones sobre acciones limitadas y recompensas. Si bien los LTIPs están diseñados principalmente para los empleados, se alinean con la estrategia general de la organización para el crecimiento a largo plazo. Al emparejar el LTIP con el plan de crecimiento de la empresa, los empleados pueden identificar áreas clave que necesitan atención para impulsar el éxito. Además, se anima a los espectadores a suscribirse al canal y activar las notificaciones para actualizaciones sobre contenido futuro.