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Los empleadores están compitiendo cada vez más por el mejor talento al ofrecer beneficios integrales que atienden a una fuerza laboral diversa mientras gestionan los costos crecientes. Los empleados de hoy priorizan más que solo el salario; buscan una cultura positiva, valores y un equilibrio entre la vida laboral y personal. Para hacer que sus beneficios se destaquen, las empresas se están enfocando en aliviar el agotamiento y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal a través de ofertas mejoradas de salud mental y varios beneficios de bienestar virtual. Este cambio indica una transformación en los beneficios para empleados, ya que los paquetes tradicionales de hace una década a menudo no satisfacen las necesidades actuales de los empleados. En última instancia, los empleadores deben adaptar sus beneficios para apoyar las expectativas en evolución de su fuerza laboral.
