El manejo manual de archivos podría ser una razón por la que su empresa está quemando dinero junto con sus empleados perdiendo interés en sus deberes. La forma más fácil de mejorar todos los procedimientos de la organización y aumentar sus estadísticas es encargarse de todo con una plataforma de vanguardia como DocHub. Maneje todos sus documentos y Guardar Política de Licencia por Enfermedad en PDF en solo segundos y ahorre más tiempo para tareas pertinentes.
Con DocHub, tiene acceso ilimitado a sus documentos y plantillas disponibles en cualquier momento. Explore todas las funciones hoy con su perfil gratuito de DocHub.
Hola, soy Vincent White, y hoy estamos hablando sobre la Ley de Licencia por Enfermedad Pagada de Nueva York, y esta es la ley del estado de Nueva York, no debe confundirse con la ley de la ciudad de Nueva York-- que es muy similar, pero tiene ligeras diferencias, y ahora ha sido enmendada para coincidir en su mayoría con la ley estatal. Ahora, esta ley entrará en vigor el 1 de enero de 2021, y no es la misma que las diversas disposiciones que se hicieron para COVID. No quiero que te confundas ahí. Esto entrará en vigor el 1 de enero de 2021. Incluirá todas las enfermedades, no solo COVID, no este extraño requisito de que vayas y obtengas a una prueba positiva de COVID para obtener tu licencia por enfermedad pagada, así que eso es muy positivo. No tendremos que saltar ese obstáculo más. Un desglose rápido, el desglose más rápido posible de esta ley es que los empleadores con cuatro o menos, cuatro o menos empleados, y un ingreso neto de menos de $1 millón en el año fiscal anterior tendrán que proporcionar hasta 40 horas de licencia por enfermedad no pagada cada año a
