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La nueva ley de licencia por enfermedad pagada suplementaria de California fue firmada el 9 de febrero de 2022 y entró en vigor el 19 de febrero de 2022. Se aplica a empleadores con 26 o más empleados a nivel nacional, no solo a aquellos con sede en California. Esto significa que si una empresa tiene un total de 26 o más empleados, debe proporcionar la licencia por enfermedad pagada suplementaria a cualquier empleado que trabaje en California, incluso si solo tiene un empleado en el estado. Es importante destacar que la ley es retroactiva, afectando las solicitudes de licencia realizadas por los empleados después del 19 de febrero de 2022. Para más detalles, hay artículos disponibles sobre el tema vinculados a continuación.
