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En el tutorial, el orador discute principios fundamentales para tratar con entidades corporativas, enfatizando la importancia de los contratos, particularmente los contratos consensuales. Los contratos unilaterales, donde una parte dicta los términos, son ineficaces. El orador destaca que muchos problemas en la vida surgen del consentimiento implícito, sugiriendo que ignorar los problemas no los hace desaparecer. En cambio, el silencio puede ser visto como aceptación de un contrato. Para combatir esto, uno debe rechazar o desafiar activamente los términos que se imponen. La conclusión clave es la necesidad de afirmarse para evitar acuerdos no deseados.
