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Austin Kelly discute cómo escribir una carta de referencia personal. Él enfatiza aceptar solicitudes solo si conoces al candidato lo suficientemente bien como para abogar por ellos de manera positiva, particularmente en lo que respecta a sus rasgos relevantes para el trabajo. Los elementos clave a incluir en la carta son: 1) la relación entre la referencia y el candidato, como haber sido voluntarios juntos o conexiones familiares; 2) la duración de la relación, mencionando cuánto tiempo has conocido a la persona; y 3) resaltar cualidades personales positivas del candidato. Esta estructura fundamental asegura una carta de referencia fuerte y significativa.
