El manejo manual de documentos podría ser una razón por la que su organización está perdiendo dinero, así como su personal perdiendo interés en sus responsabilidades. La mejor manera de aumentar todos los procedimientos comerciales y mejorar sus estadísticas es gestionar todo con software de vanguardia como DocHub. Cuide sus archivos y Guardar Plan de Mejora de Rendimiento en Excel en segundos y ahorre más tiempo para tareas relevantes.
Con DocHub, tiene acceso ilimitado a sus archivos y plantillas disponibles en cualquier momento. Descubra todas las capacidades ahora mismo con el perfil gratuito de DocHub.
[Música] hola fans de Engagement, bienvenidos de nuevo al estudio de engagement. Soy Maltese, un miembro de nuestro equipo de insights aquí en Quantum Workplace. Hoy voy a hablar sobre el plan de mejora del rendimiento y las reuniones uno a uno. Un plan de mejora del rendimiento es una buena idea si tienes un empleado que no está cumpliendo con las expectativas, que tiene un rendimiento inconsistente a lo largo del tiempo o si tienes un empleado que no está viviendo los valores fundamentales de tu organización. El plan de mejora del rendimiento debe darle a tu empleado una oportunidad de mejorar; es crítico que sepan qué necesita mejorar y para cuándo, y que se sientan responsables de mejorar su rendimiento. Pero tener una conversación uno a uno sobre un plan de mejora del rendimiento puede ser intimidante, así que antes de hablar sobre el plan en sí, hablemos sobre cómo hacer que esa reunión sea un poco menos intimidante. Así que primero, quieres asegurarte de que estás siendo directo con tu empleado; necesitan saber al entrar en esta conversación que vas a estar hablando
