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Este material educativo discute las licencias de ausencia bajo la Ley de Normas de Empleo (ESA). Los empleados, independientemente de su estatus como tiempo completo, tiempo parcial, permanente o en un contrato por tiempo determinado, tienen derecho a tomar tiempo libre no remunerado por razones específicas. Se destaca que los empleados no pueden ser castigados o despedidos por tomar una licencia protegida, y los empleadores generalmente están obligados a devolverlos a sus puestos una vez que su licencia concluye. Para obtener información detallada sobre los diversos tipos de licencias, se anima a las personas a consultar "Su Guía sobre la Ley de Normas de Empleo."
