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La discusión cubre el tema de las licencias de ausencia en el lugar de trabajo. Una mujer pregunta sobre su elegibilidad para tomar una licencia después de trabajar durante seis meses. El presentador explica que si un empleado está protegido por la Ley de Normas de Empleo (ESA), tiene derecho a tiempo libre no remunerado por razones específicas, independientemente de su estado de empleo (tiempo completo, tiempo parcial, permanente o temporal). Los empleados no pueden ser castigados o despedidos por tomar una licencia protegida, y los empleadores generalmente están obligados a reintegrarlos en sus puestos después de que finalice la licencia. Se puede encontrar información detallada sobre varias licencias de ausencia en "Su Guía para la Ley de Normas de Empleo."