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En este tutorial en video, el presentador discute la diferencia entre una carta de oferta y un contrato de trabajo, destacando la confusión común entre los dos términos. Una carta de oferta es cualquier comunicación de un empleador extendiendo una oferta de trabajo a un candidato, detallando aspectos como el título del trabajo, salario, supervisor, horario y expectativas. Esta carta proporciona información esencial sobre el rol y ayuda al candidato a entender la posición con mayor claridad. El tutorial tiene como objetivo aclarar estos conceptos y sugiere cómo RRHH puede proteger a los empleadores de las consecuencias legales no intencionadas que pueden surgir del uso indebido de estos términos.
