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Antes de realizar entrevistas de trabajo, una preparación adecuada es crucial. Es importante identificar los criterios para evaluar a los candidatos. Esta plataforma sirve como una herramienta útil para esta preparación. Por ejemplo, si se está contratando a un gerente de HSE, se detallará el trabajo y la vacante, incluyendo la estructura de informes del puesto y las fechas de las entrevistas. La herramienta proporciona pautas categorizadas en zonas: la zona naranja, que describe las competencias necesarias para evaluar de antemano, y la zona amarilla, que aclara aún más este proceso de preparación. En general, se hace hincapié en comprender y organizar estos criterios antes de entrevistar a los candidatos.
