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Antes de realizar entrevistas de trabajo, es esencial prepararse identificando los criterios para evaluar a los candidatos. Este tutorial presenta una herramienta que ayuda en esta preparación. Por ejemplo, si se está contratando a un gerente de HSE, la herramienta describe los detalles necesarios sobre la vacante. Las pautas de la entrevista se clasifican en zonas: la zona naranja destaca las competencias críticas a evaluar antes de las entrevistas, mientras que la zona amarilla proporciona consideraciones adicionales. Comprender estas zonas asegura una evaluación estructurada de los candidatos basada en criterios definidos.
