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En este tutorial, Melissa de Surco Survey discute las etapas finales del proceso de contratación, enfocándose específicamente en las evaluaciones posteriores a la entrevista. Ella enfatiza la importancia de esta fase, ya que indica que un nuevo miembro del equipo está a punto de ser incorporado, mejorando las capacidades del equipo. La sesión destaca la importancia de un formulario de evaluación posterior a la entrevista, que ayuda a concentrarse en preguntas relevantes y asegura que cada candidato sea evaluado de manera justa por todos los entrevistadores. Este enfoque estructurado no solo mejora el proceso de evaluación, sino que también agiliza el mantenimiento de registros para los profesionales de recursos humanos, convirtiéndolo en una herramienta valiosa para tomar decisiones de contratación óptimas.