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La serie "Fundamentos de RRHH" proporciona conocimientos esenciales sobre temas de gestión de recursos humanos. Este tutorial se centra en la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EOE), que abarca leyes y regulaciones que garantizan un trato justo a los empleados. En los EE. UU., tomar decisiones de empleo basadas en factores no relacionados con las calificaciones es generalmente ilegal. Violaciones a las leyes de EOE pueden llevar a costos de litigio significativos, sanciones y daños a la reputación. La discriminación ocurre cuando las personas son tratadas de manera diferente en función de características no relacionadas, lo que impacta su rendimiento laboral. Este curso abordará las leyes de EOE y conceptos relacionados con la discriminación en el lugar de trabajo.
