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El tutorial "Fundamentos de RRHH" sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) cubre aspectos esenciales de la gestión de recursos humanos relacionados con el trato justo en el lugar de trabajo. EEO se refiere a leyes, regulaciones y procesos que garantizan que los empleados sean tratados de manera justa y que las decisiones de empleo no se basen en factores irrelevantes. En los EE. UU., tomar decisiones basadas en características no cualificantes es generalmente ilegal, y las violaciones pueden llevar a costos legales significativos, sanciones y daños a la reputación de una empresa. El curso explorará definiciones de discriminación, las implicaciones del trato injusto y los conceptos que rodean las leyes de EEO y las agencias responsables de hacerlas cumplir.
