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El curso básico de RRHH sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) describe información esencial sobre las leyes y regulaciones que garantizan un trato justo en el lugar de trabajo. Se enfatiza que tomar decisiones de empleo basadas en factores no cualificantes es generalmente ilegal en los EE. UU. El curso también discute los costos significativos asociados con las violaciones, incluyendo litigios, sanciones y daños a la reputación. La discriminación se define como tratar a las personas de manera diferente en función de características no relacionadas con sus habilidades de desempeño laboral, lo que plantea un problema en los entornos de trabajo. Se cubrirán los conceptos clave de las leyes de EEO y las agencias responsables de hacer cumplir estas regulaciones en el curso.
