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HR Basics es una serie de cursos cortos centrados en temas esenciales de gestión de recursos humanos. Esta sesión define la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), explorando las leyes relevantes, la discriminación en el lugar de trabajo y las agencias que hacen cumplir estas regulaciones. La EEO se refiere a las leyes y procesos que garantizan un trato justo a los empleados, donde basar las decisiones de empleo en factores no relacionados con las calificaciones es generalmente ilegal en los EE. UU. Las violaciones pueden llevar a costos de litigio considerables, sanciones y daños a la reputación. La discriminación ocurre cuando las personas son tratadas de manera injusta en función de características irrelevantes, lo que impacta en sus capacidades de rendimiento laboral. Este curso cubrirá las leyes de EEO y los conceptos que rodean la discriminación.
