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Los empleadores deben proporcionar contratos de trabajo a los empleados, explicando claramente los términos, incluyendo salario, beneficios, horas de trabajo y aviso de terminación. Los empleados deben entender estos términos antes de firmar. Es importante que los empleados conserven una copia de su contrato, y los empleadores no deben alterar los términos de empleo sin un acuerdo mutuo. Para más consultas, los empleados pueden contactar a la línea directa del departamento de trabajo al 2717-1771.