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En este tutorial, el hablante discute la necesidad de completar una solicitud de empleo incluso después de elaborar un currículum y una carta de presentación. La solicitud sirve como un documento estandarizado que permite a los empleadores recopilar información personal y laboral verificada y firmada de todos los candidatos. A diferencia de los currículums y las cartas de presentación, que varían en estilo y contenido entre los solicitantes, la solicitud de empleo garantiza la consistencia al hacer las mismas preguntas a cada solicitante. Esta uniformidad ayuda a los empleadores a comparar candidatos de manera más efectiva y a mantener registros precisos durante el proceso de contratación.
