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Muchas personas están experimentando pérdidas de empleo, lo que lleva a un aumento del estrés y posibles conflictos. Luke Kumanchik de Honeycrisp describe tres consideraciones clave de TI respecto a la terminación de empleados: 1. Propiedad - Asegúrese de tener recibos firmados para todos los activos emitidos a los empleados, como computadoras, teléfonos y otros dispositivos. 2. Acceso - Tenga en cuenta que los empleados pueden compartir el acceso a correos electrónicos y archivos a través de reenvíos o reglas; es crucial verificar los permisos de acceso. 3. Contraseñas - Los empleados pueden compartir o acumular contraseñas de cuentas, lo que representa riesgos para la seguridad. Abordar estas áreas puede ayudar a prevenir problemas durante el proceso de terminación.
