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El año pasado, la Universidad de Waterloo lanzó una encuesta de compromiso de empleados en todo el campus para recopilar comentarios sobre la experiencia laboral. La encuesta tenía como objetivo identificar fortalezas y áreas de mejora como empleador. Los resultados compartidos con la dirección revelaron una alta tasa de respuesta y un sentido general de orgullo entre los empleados. Sin embargo, se señalaron oportunidades de mejora, particularmente en las áreas de colaboración entre departamentos, mayor acceso a la formación y procesos simplificados. La universidad valora la mejora continua y está comprometida a abordar estas preocupaciones para mejorar la experiencia del empleado.
