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Un formulario de queja del empleado permite a los trabajadores documentar y presentar quejas sobre conductas inapropiadas o ilegales en el lugar de trabajo. Estos formularios ayudan a catalogar y evaluar las violaciones en el lugar de trabajo, proporcionando un sistema formal para que las quejas sean revisadas. Las razones comunes para presentar una queja incluyen discriminación, acoso, represalias, robo y acoso sexual quid pro quo. El proceso comienza con el empleado discutiendo el problema con un gerente, quien puede resolverlo de manera informal. Si no se resuelve, el empleado debe obtener un formulario de queja, completar la información personal y detallar la queja a fondo para asegurar claridad y precisión.
