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En este video, el abogado laboral Branigan Robertson discute la importancia de guardar mensajes de texto de jefes o compañeros de trabajo. Él enfatiza que los empleados deben documentar tales comunicaciones, ya que pueden tener un impacto significativo en las demandas laborales. Este video es la última entrega de una serie de cuatro partes sobre la documentación de mala conducta en el lugar de trabajo. Los videos anteriores cubrieron cómo tomar notas sobre comportamientos inapropiados, guardar correos electrónicos críticos y preservar documentos importantes de la empresa. Robertson subraya que guardar estos mensajes de texto puede ser crucial para ganar un caso, ya que las personas a menudo comunican cosas por texto que no dirían en persona o en correos electrónicos.