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Cada acción y decisión en tu sala de capacitación debe centrarse en mejorar la experiencia de aprendizaje. El objetivo es apoyar el aprendizaje grupal a través de varios métodos como el humor, actividades y preguntas. Al explorar la literatura educativa, uno puede encontrar el tema de los estilos de aprendizaje confuso, lo que lleva a la vacilación en discutirlos. Ha habido una tendencia donde las personas han mostrado interés en los estilos de aprendizaje, pero la efectividad de estos modelos a menudo se cuestiona. El énfasis debe permanecer en lo que realmente contribuye al aprendizaje en lugar de perderse en marcos teóricos. En última instancia, el objetivo principal es mejorar los resultados de aprendizaje para los participantes.
