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En este tutorial, Nancy comparte consejos sobre cómo despedir a un empleado con gracia. El primer paso es proporcionar razones claras para la terminación, delineando las expectativas que no se cumplieron. Es esencial llevar a cabo la conversación en un entorno privado para evitar humillar al empleado y dañar la moral general. Todas las comunicaciones deben ser respetuosas y confidenciales. Además, es crucial asegurarse de que el proceso de terminación esté alineado con las pautas legales, y las razones para el despido estén claramente indicadas en el contrato del empleado. Manejar adecuadamente la situación es vital para mantener un ambiente laboral positivo.
