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hola mi nombre es robert shelley de shelley law y mi bufete de abogados asiste a profesionales con problemas de contratos laborales hoy voy a hablar sobre si una carta de oferta se puede revisar después de firmarla en resumen sí se puede ahora hay muy raras ocasiones en las que una carta de oferta también conocida como carta de intención sería vinculante para un profesional quiero decir que tendría que declarar explícitamente que los términos de la carta de oferta son vinculantes y normalmente en ese caso sería algo en el ámbito académico y sería mucho más detallado que un contrato laboral normal no puedo recordar una ocasión en la que una carta de oferta dijera que era vinculante con un acuerdo laboral que también sería vinculante y hay varias razones por las que la mayoría de los empleadores no hacen eso bueno primero desde el lado del empleado cuando recibes una carta de oferta va a desglosar un poco los términos básicos de la relación laboral así que uh compensación productividad bonificaciones tal vez la duración del término cuánto tiempo dura el contrato l
