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[Música] bienvenidos a un breve video sobre la interpretación de datos de compromiso de empleados el compromiso de empleados es el grado en que los individuos dedican tiempo, energía y esfuerzo en el trabajo es un proceso continuo que consiste en entrada, discusión y acción o en obtener, discutir y actuar sobre la retroalimentación una forma de obtener la retroalimentación de los empleados es a través de la encuesta de compromiso de empleados de la U de M que se basa en el modelo de compromiso de la universidad que consiste en dos métricas clave para el compromiso de empleados: compromiso y dedicación, que son motivación y orgullo por el trabajo y la organización y un entorno efectivo o crear condiciones que permitan a los individuos ser efectivos en sus trabajos, como eliminar barreras a la productividad cada métrica de compromiso tiene cinco impulsores que pueden ser áreas de acción para mejorar el compromiso de empleados todas las preguntas de la encuesta fueron cuidadosamente mapeadas a cada impulsor y métrica, lo que facilita contar la historia basada en los datos de entrada para llevar a cabo discusiones efectivas y seleccionar las áreas de acción que