La seguridad debe ser la primera consideración al buscar un editor de documentos en la web. No hay necesidad de perder tiempo navegando en busca de un servicio confiable y rentable con suficientes características para Restaurar punto en la Plantilla de Revisión del Desempeño del Empleado. ¡DocHub es justo lo que necesitas!
Nuestra solución tiene en cuenta la privacidad del usuario y la seguridad de los datos. Cumple con los estándares de la industria, como GDPR, CCPA y PCI DSS, y mejora constantemente su cumplimiento para ser aún más seguro para tu información sensible. DocHub te permite configurar la autenticación de doble factor para la configuración de tu cuenta (a través de correo electrónico, aplicación de autenticación o códigos de respaldo).
Así, puedes gestionar cualquier documento, incluida la Plantilla de Revisión del Desempeño del Empleado, sin riesgos y sin complicaciones.
Aparte de ser confiable, nuestro editor también es muy simple de usar. Sigue las instrucciones a continuación y asegúrate de que gestionar la Plantilla de Revisión del Desempeño del Empleado con nuestra herramienta solo tomará unos pocos clics.
Si a menudo gestionas tu documentación en Google Docs o necesitas firmar rápidamente los archivos adjuntos que tienes en Gmail, DocHub también es una buena opción, ya que se integra perfectamente con los servicios de Google. Haz una importación de formulario con un solo clic a nuestro editor y completa tareas en unos minutos en lugar de descargar y volver a subir continuamente tu documento para su procesamiento. ¡Prueba DocHub ahora mismo!
[Música] Hola, soy Erin de plantillas que ahorran tiempo y hoy voy a repasar una de nuestras plantillas más nuevas que se agregó recientemente, la plantilla de revisión del rendimiento del empleado. Y la razón por la que agregamos esta es porque tenemos varias plantillas donde necesitas copiar y pegar una calificación de rendimiento de un empleado en ella. Tenemos una hoja de cálculo de cálculo de bonificación de compensación variable que analizará la calificación de rendimiento por empleado, para que puedas establecer una matriz de bonificaciones basada en sus calificaciones de rendimiento. Y también tenemos la plantilla de aumento de mérito anual y eso también servirá para pegar las calificaciones de rendimiento por empleado, para que también puedas tener una matriz que otorgue diferentes aumentos salariales base a los empleados según su calificación de rendimiento. Bien, aquí hay una versión en blanco de la plantilla y estamos viendo la página de detalles de todos los empleados. Verás que comenzamos en blanco y está configurado para trabajar con 20 empleados, así que hay una pestaña o página diferente para cada uno.
