Los flujos de trabajo centrados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo y esfuerzo, sin importar si los haces de forma rutinaria o solo a veces. No tiene que ser así. La verdad es que es muy fácil inyectar tus flujos de trabajo con productividad y estructura adicionales si utilizas la solución adecuada - DocHub. Lo suficientemente avanzado para abordar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestro software te permite modificar texto, fotos, notas, colaborar en documentos con otras partes, producir formularios rellenables desde cero o plantillas, y firmarlos digitalmente. Incluso protegemos tus datos con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
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Kim preguntó cómo se trata a los empleados que se relajan pero son súper talentosos, ¿mantenerlos o despedirlos? Yo los trato de la misma manera que trato a cualquier tipo de empleado, un trabajador súper duro pero quizás ligeramente menos talentoso y en un punto intermedio en ambos frentes. Cada situación en la vida, y mucho menos los empleados, solo puede resolverse cuando crees que hay problemas y tienes el lujo y la responsabilidad, y déjame decirlo una vez más, cuando tienes el lujo y la responsabilidad de ser el juez y el jurado, la presión y la carga están sobre ti. Cambiamos, realmente creemos que si hay un empleado de vaynermedia y hay algunos, muchos, entonces no estoy planeando que no haya, hay algunos que son altamente talentosos y están bajo rendimiento, que es mi culpa, no hemos creado la infraestructura para permitirles brillar, sus jefes no están conectando con ellos y eso no los motiva. No hemos hecho las preguntas correctas sobre el tipo de interés que tienen, nos encontramos serendípicamente, ya sabes, el s
