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La serie Fundamentos de RRHH ofrece cursos cortos sobre temas esenciales de gestión de recursos humanos. En esta sesión, se define la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO), destacando las leyes, los problemas de discriminación en el lugar de trabajo y las agencias preventivas relevantes. La EEO abarca leyes y regulaciones que garantizan un trato justo a los empleados, afirmando que las decisiones de empleo no deben basarse en nada más que en las calificaciones. En EE. UU., tomar decisiones basadas en características no relacionadas con el trabajo es generalmente ilegal, y las violaciones pueden llevar a costos de litigio significativos y daños a las reputaciones. El curso tiene como objetivo cubrir las leyes y conceptos de EEO relacionados con la discriminación.
