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En este video, el orador discute el concepto de una "cultura de abundancia" dentro de las organizaciones, comparándola con entornos familiares de apoyo. Los elementos clave incluyen discusiones abiertas sobre el estrés y los problemas, responsabilidades compartidas en el cuidado, personalización de los espacios y fomento de que las personas muestren sus talentos. El orador enfatiza que, al igual que en las familias solidarias, las organizaciones deben fomentar una atmósfera donde todos se sientan cómodos y valorados. Al adoptar estas prácticas, las organizaciones pueden crear un clima de abundancia que nutre la colaboración y la expresión personal, contrastando con el estigma que a menudo se encuentra en entornos menos solidarios.
