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hola, soy Fabian de la compañía Canon y hoy responderé la pregunta de un par de clientes que se presenta en Navidad, ¿puedo dar efectivo a mis empleados? Como regla, si das regalos no monetarios o similares a los empleados, como una camiseta real o algunos suministros, etc., puedes darles naturalmente, yo observo esas cosas, puedes llegar hasta $500 por año y esto no es un beneficio imponible para los empleados. Si quieres darles un bono en efectivo real, cualquier cosa que sea efectivo o similar al efectivo, como certificados de regalo o tarjetas prepagadas, esas cosas tienes que acordar que se incluyan en su ingreso imponible y deducir CPP y todo eso. Entonces, ¿cómo se hace esto? Si quieres darles $100 en efectivo, hay dos maneras que he visto que funcionan. Una es si quieres darles, digamos, $100 en efectivo, lo que haces es restar, ya sabes, lo que sería en términos de cvpi y simplemente les das un bono que termina siendo un bono de, digamos, $130 con un poco de deducciones, el neto es h
