La generación y aprobación de documentos son componentes clave de sus flujos de trabajo diarios. Estos procesos son frecuentemente repetitivos y que consumen mucho tiempo, lo que afecta a sus equipos y departamentos. Específicamente, la creación, almacenamiento y ubicación del Acuerdo de Gobernanza Corporativa son significativos para asegurar la eficiencia de su empresa. Una plataforma en línea integral puede abordar numerosos problemas cruciales asociados con la productividad de sus equipos y la gestión de documentos: elimina tareas engorrosas, simplifica la tarea de encontrar documentos y reunir firmas, y conduce a informes y análisis mucho más precisos. Es entonces cuando puede necesitar una plataforma robusta y multifuncional como DocHub para manejar estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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la teoría del stewardship es un intento de compromiso entre la teoría de la agencia por un lado, donde la Junta Directiva es responsable de la gobernanza, y la teoría de la gestión por el otro lado, donde la gestión es lo que la teoría del stewardship argumenta que la junta y la gestión son un único equipo de stewardship colectivo en la parte superior de una corporación y el papel de la junta no es dirigir y controlar la corporación, sino apoyar y asistir al CEO y a la gestión en el cumplimiento de sus tareas. La debilidad de la teoría del stewardship, sin embargo, es que como no hay una línea clara entre las responsabilidades de la junta y la gestión, cuando las cosas van mal, la gente simplemente comienza a señalar con el dedo y es muy difícil responsabilizar al CEO por los resultados. Hay un dicho en gobernanza que dice que si responsabilizas a muchas personas, ninguna persona es responsable.
