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Un contrato de contratista independiente permite a un cliente contratar a un contratista para un trabajo específico, a menudo denominado contrato 1099 debido al formulario del IRS que los contratistas deben presentar. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus pagos y son responsables de pagar sus propios impuestos. Esta es una de varias distinciones legales entre contratistas independientes y empleados. El trabajo independiente generalmente ofrece más flexibilidad pero menos estabilidad laboral. En la última década, las posiciones de contratistas independientes han aumentado rápidamente, en parte debido a los avances tecnológicos. Tanto los empleadores como los trabajadores deben considerar varios factores al redactar un contrato de contratista independiente, incluida la elegibilidad del trabajo.
