El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora y trata de convertir en ganancias. Al elegir un software de gestión de documentos, presta atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub proporciona herramientas de vanguardia para optimizar la gestión de tus archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace el campo de pago por el informe de incidentes del empleado con DocHub para ahorrar mucho tiempo y aumentar tu eficiencia.
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Mi nombre es Darren Howard y soy un abogado de compensación laboral con Dummit Fradin. Hablemos sobre lo que sucede en Carolina del Norte si su empleador no informa sobre su lesión en el trabajo. Cuando alguien me pregunta sobre el proceso de reclamaciones en Carolina del Norte, les explico que cuando usted se lesiona, dos cosas necesitan suceder desde el punto de vista del empleador. Número uno, el empleador necesita informar esa lesión específicamente a la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Número dos, y quizás igual de importante, necesitan informar esa lesión a la compañía de seguros de compensación laboral. Ahora, si el empleador no lo hace, ¿qué significa eso para el empleado lesionado? Bueno, obviamente, va a retrasar el proceso. Y lo que eso significa además es que el tratamiento médico puede ser retrasado, lo que ayudará a alguien a volver a su trabajo y ganar un ingreso. Pero si tienen que someterse a un tratamiento médico extenso, entonces puede retrasar ese componente de reemplazo de ingresos. Y eso podría ser muy perjudicial
