El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora y trata de convertir en un beneficio. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece características de vanguardia para mejorar la gestión de sus documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace la opción de elección en el formulario de retroalimentación de capacitación de empleados con DocHub para ahorrar mucho tiempo y aumentar su productividad.
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bueno CIBC anunció esta semana que recortaría alrededor de 130 puestos y subcontratará ese trabajo a India, pero añadiendo insulto a la lesión, está obligando a esos empleados que están perdiendo sus trabajos a ayudar con la capacitación de sus reemplazos. Chris Justus es un abogado laboral que diría si euro tamarkan y se une a mí ahora. Chris, es un placer verte, gracias por estar aquí, Jeff. Muy bien, ¿es esto siquiera legal? ¿Puede una empresa obligarte a entrenar a tus reemplazos? Es una buena pregunta, hay algo llamado despido constructivo en la ley donde si hay un cambio drástico en los términos del empleo de un empleado, un cambio que no necesariamente aceptan, eso podría constituir lo que se conoce como un despido constructivo y, de hecho, ofrecer a ese empleado la oportunidad de dejar la relación laboral anticipadamente y poder obtener algún recurso. Muy bien, entonces, CIBC, ¿tienen fundamento aquí? ¿Tienen base? ¿Pueden hacer de esto parte de quizás tu indemnización? ¿Pueden retener una indemnización?
