El tiempo es un recurso vital que cada organización valora e intenta convertir en un beneficio. Al elegir software de gestión de documentos, preste atención a una interfaz limpia y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar su gestión de documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Reemplazar la lista por la Constitución de la empresa con DocHub para ahorrar un montón de esfuerzos y mejorar su productividad.
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[Música] hola a todos, mi nombre es michael quinn, soy uno de los directores y cofundador del grupo queen. esta semana en quintessential tv, discutiremos cómo una constitución de empresa difiere de las reglas reemplazables. una empresa es gestionada y gobernada internamente por lo que se conoce como reglas reemplazables o una constitución, o alternativamente una combinación de ambas. cualquiera que sea la gobernanza que decida una empresa, los directores y accionistas de la empresa deben entender las reglas que rigen su empresa. si bien tener una constitución de empresa tiene el beneficio de cubrir una gama más amplia de asuntos, las reglas reemplazables son sencillas y eficientes. entonces, ¿qué sucede si la empresa no tiene una constitución? si la empresa está registrada después del 1 de julio de 1998, las reglas reemplazables se aplicarán automáticamente si la empresa no tiene una constitución. la única excepción a esto es si su empresa tiene un único accionista que también es el único director. bajo la ley de corporaciones, hay 39 reglas reemplazables.
