El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora y intenta convertir en una ventaja. Al elegir un software de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar su gestión de documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace los campos rellenables en el paquete de nuevo empleado con DocHub para ahorrar mucho tiempo y mejorar su productividad.
Haga que la edición de PDF sea una operación fácil e intuitiva que le ahorrará mucho tiempo valioso. Ajuste fácilmente sus archivos y envíelos para firmar sin recurrir a alternativas de terceros. Concéntrese en tareas pertinentes y aumente su gestión de documentos con DocHub a partir de hoy.
Hola, Jenny Stone aquí de HR Shield con su rescate de RRHH. Cada día recibimos cientos de preguntas de nuestros clientes y otros propietarios de pequeñas y medianas empresas sobre algunos de los problemas de RRHH más comunes. Pensamos que si ellos tienen esas preguntas, tú también podrías tenerlas, así que proporcionemos una línea de vida y compartamos nuestras respuestas a algunos de los escenarios más comunes. Acabas de contratar a un nuevo empleado, ¡genial! ¿Sabes qué formularios necesitas que complete? Tu primera responsabilidad en cuanto a la documentación y regulaciones para nuevos empleados comienza inmediatamente después de la contratación, antes de que el empleado comience a trabajar y reciba su primer cheque de pago. Hay algunos formularios que se requiere que el empleado complete. Estos formularios deben ser completados por cada empleado de acuerdo con las leyes federales y estatales. Las agencias federales, estatales y locales también pueden auditar tus registros de empleados por una variedad de razones, así que mantener registros es importante. Formulario W-4 para la retención de impuestos federales sobre la renta. Todos los nuevos empleados deben completar el formulario W-4 antes de recibir su primer cheque de pago.
